“您在述职述责述廉报告中提出,围绕国企腐败、大手大脚突出问题,结合国企改革、降本增效专项行动,研究制定落实巡视反馈意见整改工作方案,请问具体制定了哪些整改措施?”

  “建立政治生态‘六必看、五必谈、四必听’评估工作法,请简要介绍工作法的具体内容?”

  日前,成都市纪检监察系统领导干部2020年度述职述责述廉大会召开。58名区(市)县纪委监委和市纪委监委派驻(出)纪检监察机构主要负责同志提交书面述职述责述廉报告,其中8人现场陈述并接受质询、询问。

  “现场参会的同志很多都是老熟人,我本以为提问会相对‘温柔’,没想到辣味这么足。有一个问题还问倒了我。”现场上台陈述的一名领导干部说。

  会议一开始,成都市纪委监委有关负责人就对现场陈述提出明确要求:“陈述要开门见山、直奔主题,陈述时间严格控制在8分钟以内。”

  会上,8名同志紧紧围绕系统内落实全面从严治党主体责任情况、落实管党治党政治责任和党风廉政建设监督责任情况、个人作风建设情况等方面,述出了“严实”。

  据了解,本次参会的除了有市纪委监委领导班子成员,机关党委书记,市委巡察办副主任,以及区(市)县纪委监委和市级派驻(出)纪检监察机构、市属高校和国企纪委主要负责人等,还邀请了市人大代表、市政协委员、专家学者代表、基层党员代表、群众代表和市监委特约监察员代表参加。200余人组成“提问团”,让现场热度不断攀升。

  “开展系统内部督查时发现,成都广播电视大学纪委办案能力不足,办案质量差,您认为主要原因是什么?”

  成都广播电视大学党委副书记、纪委书记罗光虎坦言,在加强本校纪委干部队伍建设方面还存在不足,干部对监督执纪业务知识熟悉掌握还不够,接下来将认真组织开展业务知识集中培训,通过业务练兵、挂职锻炼等形式,提升干部履职水平。

  最后,参会人员围绕推动管党治党政治责任落实情况、落实党风廉政建设监督责任情况、履行纪检监察系统内第一责任人责任情况、对本地或部门纪检监察干部教育管理监督情况等内容,结合述职述责述廉和询问质询情况,对现场述职述责述廉的同志进行民主评议。

  聚焦“关键少数”,创新措施载体,推动纪检监察系统“一把手”履职担当,成都创新开展“三述”工作,以“述”实绩、“问”短板、“评”效果三个关键环节,以改的成效、督的力度、立的机制、用的成效四个关键要求,倒逼纪检监察机关(机构)主要负责人从严从实抓好班子带好队伍,努力做到政治品格过硬、综合素养过硬、纪律作风过硬、内部管理过硬。

  成都市纪委监委相关负责人表示,将加大干部监督工作力度,坚持严管和厚爱结合,旗帜鲜明激励和保障干部敢担当、真作为。纪检监察机关(机构)负责人和干部监督分管领导既要自己带好头、做表率,也要从严教育管理,使从事干部监督工作的干部真正成为“坚中之坚”。要敢于善于斗争,加大严管力度,坚持严格自律,坚定不移做党和人民的忠诚卫士。(成都市纪委监委 || 责任编辑 郭兴)

责编:海闻

最后修改日期:2021年4月19日

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